Introduction à la gestion et développement du leadership

Apprendre à diriger

Conçu pour les leaders d'équipe et les aspirants gestionnaires, ce programme comprend:
  • Une évaluation du style de gestion, des forces et des faiblesses
  • Une planification de développement individuel avec un coach/cadre expérimenté
  • 3 jours de formation qui traite:
    • Gérer l'action, les individus et les équipes
    • Impliquer les autres - gestionnaire/ employés/ collègues
    • Adopter une approche stratégique
    • Gérer avec intégrité

Habiletés de base en gestion

Une introduction simple aux habiletés de base dont les gestionnaires ont besoin pour accéder aux postes de nouveau gestionnaire augmente la confiance individuelle pour réussir dans ce nouveau rôle. En deux sessions d'une journée, cet atelier traite de prise de décision, délégation, équilibre entre résultats et relations.

 

Habiletés fondamentales en coaching pour gestionnaires

Une session d'une journée qui offre la possibilité de mettre en pratique les habiletés essentielles pour que les gestionnaires coach et développent leurs employés. La session comprend:
  • La création d'un environnement de coaching
  • Les habiletés essentielles d'écoute et de questionnement
  • Les étapes du processus de coaching